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Unser Partner, ein mittelständisches Unternehmen für Automobil-Softwareentwicklung mit Sitz in Ingolstadt, vergrößert sein Embedded-Systems-Team. Sie arbeiten an sicherheitskritischen Softwarekomponenten für Elektrofahrzeuge der nächsten Generation. Ihre Aufgaben • Design, Entwicklung und Test von Embedded-Software in C/C++ für elektronische Steuergeräte (ECUs) im Automobilbereich • Implementierung von Softwarekomponenten gemäß AUTOSAR-Standards und ASPICE-Richtlinien • Durchführung von hardwarenaher Softwareentwicklung und Debugging direkt auf Mikrocontrollern • Zusammenarbeit mit Systemingenieuren zur Definition von Softwareanforderungen und Architektur • Teilnahme an Code-Reviews, Unit-Tests und kontinuierlichen Integrationsprozessen Ihr Profil • Abschluss in Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich • Fundierte Programmierkenntnisse in C und C++ für Embedded-Systeme • Erfahrung mit Automobilstandards (z. B. AUTOSAR, ISO 26262, ASPICE) ist ein starkes Plus • Vertrautheit mit automobilen Bussystemen wie CAN, LIN oder Automotive Ethernet • Fließendes Englisch und Deutsch (B2-Niveau ist zwingend erforderlich)
Unser Partner, ein innovativer Automobil-Zulieferer (Tier-1) in Ingolstadt, sucht einen Cyber Security Engineer, um die Produktsicherheit seiner vernetzten Fahrzeugplattformen zu stärken. Ihre Aufgaben • Durchführung von Bedrohungsanalysen und Risikobewertungen (TARA) für automobile Steuergeräte und vernetzte Fahrzeugsysteme • Spezifikation und Design von Cybersicherheitskonzepten und -architekturen gemäß ISO/SAE 21434 • Unterstützung von Entwicklungsteams bei der Implementierung sicherer Codierungspraktiken und kryptografischer Lösungen • Planung und Durchführung von Schwachstellenanalysen, Penetrationstests und Sicherheitsvalidierungen • Fungieren als zentraler Ansprechpartner für OEM-Kunden bei fahrzeugbezogenen Cybersicherheitsthemen Ihr Profil • Abschluss in Informatik, IT-Sicherheit oder Ingenieurwesen • Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Embedded-System-Sicherheit, idealerweise im Automobilsektor • Fundiertes Wissen der relevanten Standards wie ISO/SAE 21434, UNECE R155 oder IEC 62443 • Vertrautheit mit kryptografischen Algorithmen, Secure Boot und Hardware-Sicherheitsmodulen (HSM) • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten; fließendes Englisch und Deutsch (B2-Niveau ist zwingend erforderlich)
Unser Partner, ein führender Engineering-Dienstleister im Ingolstädter Automobilzentrum, sucht einen erfahrenen Technical Project Manager für die Leitung komplexer ADAS-Softwareprojekte (Advanced Driver Assistance Systems). Ihre Aufgaben • Übernahme der End-to-End-Verantwortung für komplexe Automobil-Softwareprojekte und Sicherstellung der Zeit-, Budget- und Qualitätsziele • Koordination standortübergreifender Teams, bestehend aus Softwareentwicklern, Testern und Systemarchitekten • Fungieren als primäre Schnittstelle zu großen OEM-Kunden bei Management von Erwartungen, Anforderungen und Projektberichterstattung • Implementierung und Vorantreiben agiler Methoden (Scrum, Kanban) im Kontext der ASPICE-Compliance • Frühzeitige Identifikation von Projektrisiken und Entwicklung effektiver Minderungsstrategien Ihr Profil • Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder Wirtschaftsinformatik • Mehrjährige Projektmanagementerfahrung in der Softwareentwicklung innerhalb der Automobilindustrie • Starkes Verständnis von Automobil-Softwarelebenszyklen (V-Modell, agile Frameworks, ASPICE) • Hohes Maß an Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Führungsqualitäten zur Steuerung technischer Teams • Fließendes Englisch und Deutsch (B2-Niveau ist zwingend erforderlich) mit exzellenten Präsentationsfähigkeiten
Unser Kunde ist ein etablierter Engineering-Partner im Bereich Automobil- und Embedded-Systeme, der OEMs und Technologieunternehmen mit fortschrittlicher Softwareentwicklung und Ingenieurdienstleistungen unterstützt. Zur Unterstützung des anhaltenden Wachstums suchen wir eine kommerziell denkende Führungskraft, die Freude am Aufbau von Kundenbeziehungen, der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und der Leitung von Ingenieurteams hat. Ihre Aufgaben • Aufbau und Ausbau langfristiger Beziehungen zu bestehenden Kunden • Identifizierung und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Automobil- und Embedded-Software • Verständnis für Kundenanforderungen und Mitgestaltung technischer und kommerzieller Angebote • Leitung von Vertragsverhandlungen und Unterstützung erfolgreicher Projektabschlüsse • Fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Engineering-Teams und internen Stakeholdern • Unterstützung der hochwertigen Projektlieferung und Kundenzufriedenheit • Mentoring und Unterstützung der Engineering-Teams bei ihrer beruflichen Entwicklung • Beitrag zum Unternehmenswachstum durch die Unterstützung bei der Rekrutierung und Durchführung von Bewerbergesprächen Ihr Profil • Ein technischer Abschluss in den Bereichen Ingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren Feld • Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder Projektmanagement im Automobil- oder Embedded-Software-Bereich • Starke unternehmerische Denkweise kombiniert mit technischem Verständnis • Kundenorientierter Ansatz und die Fähigkeit, vertrauensvolle Partnerschaften aufzubauen • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten • Ein kommerziell getriebener und proaktiver Arbeitsstil • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit Teams zu kollaborieren • Bereitschaft zur Reisetätigkeit, um Kunden und Projekte vor Ort zu unterstützen • Fließendes Englisch und Deutsch (B2-Niveau ist zwingend erforderlich)
Unser Partner ist ein führendes KI-Beratungsunternehmen, das europäischen Großkunden dabei hilft, generative KI und Automatisierung in ihre Kernprozesse zu integrieren. Wir suchen einen strategischen Denker, der die Brücke zwischen dem technischen Potenzial von KI und dem tatsächlichen geschäftlichen Mehrwert schlagen kann. Ihre Aufgaben • Durchführung von KI-Reifegradanalysen für Unternehmenskunden • Entwicklung strategischer Roadmaps für LLM-Integration und Workflow-Automatisierung • Moderation von Workshops mit Stakeholdern auf C-Level zur Identifizierung hochwirksamer KI-Use-Cases • Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Überwachung der Bereitstellung von Proof-of-Concepts • Definition von KPIs und ROI-Frameworks für KI-Transformationsprojekte Ihr Profil • 5+ Jahre Erfahrung in der Managementberatung oder in der Leitung der digitalen Transformation • Starkes konzeptionelles Verständnis von Machine Learning und generativer KI • Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Management komplexer Kundenbeziehungen • Fließendes Englisch und Deutsch (B2-Niveau ist zwingend erforderlich) • Exzellente Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten
Unser Kunde ist ein wachstumsstarkes Scale-up-Unternehmen, das den Markt für grenzüberschreitende B2B-Zahlungen mit der Mission revolutioniert, das globale Finanzwesen transparenter und zugänglicher zu machen. Wir suchen einen energiegeladenen Sales Director, um die Expansion in den britischen und nordischen Markt voranzutreiben. Ihre Aufgaben • Entwurf und Umsetzung der regionalen Go-to-Market-Strategie • Aufbau und Management eines leistungsstarken Account-Executive-Teams • Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus für strategische Unternehmenskonten • Partnerschaft mit Produktteams zur Beeinflussung der Roadmap auf Basis von Marktfeedback • Repräsentation der Marke auf wichtigen Branchenevents und Gipfeln Ihr Profil • Umfangreiche Erfahrung in B2B-SaaS- oder Fintech-Vertriebsführung • Tiefes Netzwerk in der Finanzdienstleistungs- oder E-Commerce-Branche • Starke Fähigkeit, Vertriebsteams zu rekrutieren, zu betreuen und zu skalieren • Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten mit einer Hands-on-Mentalität • Nachgewiesener Erfolg bei der Erreichung von Millionen-Pfund-Umsatzzielen
Unser Partner bietet eine branchenführende HR-Tech-SaaS-Plattform, die von über 1.000 globalen Unternehmen genutzt wird, um verteilte Belegschaften zu steuern. Wir suchen einen Customer Success Lead zur Institutionalisierung von Best Practices und zur Sicherstellung einer erstklassigen Bindung in unserer europäischen Kundenbasis. Ihre Aufgaben • Entwicklung und Optimierung des Customer Onboarding Journeys • Verwaltung eines Portfolios wichtiger Unternehmenskonten zur Sicherstellung hoher NPS- und Health-Scores • Identifizierung von Expansionsmöglichkeiten und Leitung von Upsell-Initiativen • Ausbau des Customer Success Playbooks und der internen Tools • Fungieren als 'Stimme des Kunden' in internen Produktdiskussionen Ihr Profil • 4+ Jahre im Customer Success in einem B2B SaaS-Umfeld • Analytische Denkweise mit Erfahrung in Churn-Vorhersage und Health-Monitoring • Starke Projektmanagement-Fähigkeiten und Liebe zum Detail • Fähigkeit, Beziehungen zu HR- und Operations-Führungskräften aufzubauen • Leidenschaft für die Verbesserung der Benutzererfahrung und die Steigerung der Akzeptanz
Unser Kunde ist ein französisches Unicorn im Spend Management, das seine digitale Präsenz weltweit ausbaut. Wir suchen einen Product Marketing Manager zur Ausarbeitung überzeugender Botschaften und zur Leitung erfolgreicher Produkteinführungen. Ihre Aufgaben • Durchführung von Marktforschungen und Wettbewerbsanalysen als Grundlage für die Positionierung • Verfassen von Whitepapern, Fallstudien und Sales-Enablement-Materialien • Koordination von durchgängigen Go-to-Market-Plänen für neue Funktionsversionen • Management funktionsübergreifender Stakeholder in Produkt, Vertrieb und Wachstum • Optimierung der Website-Conversion durch Messaging-Experimente Ihr Profil • Fundierte Erfahrung im Produktmarketing bei einem Softwareunternehmen • Hervorragende Schreibfähigkeiten in Französisch und Englisch • Fähigkeit, komplexe technische Funktionen in geschäftliche Vorteile zu übersetzen • Datengesteuerter Ansatz zur Messung der Kampagneneffektivität • Ausgeprägtes kreatives Gespür und Auge für Designkonsistenz
Bei Talstak verbinden wir erstklassige Tech-Talente mit innovativen Unternehmen. Wir erweitern derzeit unser eigenes Team und suchen einen motivierten Freelance Tech Recruiter. Ihre Aufgaben • Sourcing, Identifikation und Ansprache von Tech-Top-Talenten (Software Engineers, Data Scientists, Product Managers) für unsere Kunden in Europa • Management des gesamten Rekrutierungszyklus von aktivem Sourcing bis zur Vertragsverhandlung • Durchführung erster Vorstellungsgespräche zur Prüfung von technischer Eignung und kultureller Passung • Aufbau und Pflege einer starken Talent-Pipeline für aktuelle und zukünftige Positionen • Tätigkeit als vertrauenswürdiger Berater für unser Team mit Einblicken in den aktuellen Tech-Talentmarkt Ihr Profil • Nachgewiesene Erfolgsbilanz als Tech Recruiter, entweder in einer Agentur oder in einem schnelllebigen internen Umfeld • Tiefes Verständnis der Tech-Landschaft, gängiger Rollen und moderner Tech-Stacks • Erfahrung bei der Nutzung fortgeschrittener Sourcing-Methoden (Boolean Search, GitHub, StackOverflow, LinkedIn Recruiter) • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Gabe, Kandidaten zu begeistern • Eigeninitiative mit der Fähigkeit, in einem Remote-Setup unabhängig zu arbeiten • Wohnsitz in der Europäischen Union ist zwingend erforderlich • Fließendes Englisch (Deutsch ist sehr willkommen)