Datengesteuerte Werbung, die qualifizierte Leads generiert.
Digitale Kampagnen (PPC/SEA) wird oft erst dann dringend, wenn Verzögerungen, Inkonsistenzen oder verpasste Chancen das Wachstum bereits bremsen.
Veraltete Botschaften, inkonsistente visuelle Elemente und eine Karriereseite, die niemanden konvertiert. Kandidaten beurteilen Sie noch vor dem ersten Gespräch.
Google- oder Meta-Anzeigen ohne echte Funnel- und Tracking-Strategie erzeugen Klicks, aber keine Bewerbungen.
Wenn Sie nicht erklären können, warum man bei Ihnen arbeiten sollte, können es Ihre Kandidaten erst recht nicht. Eine schwache EVP bedeutet, dass Sie nur über das Gehalt konkurrieren.
Wir übersetzen Datengesteuerte Werbung, die qualifizierte Leads generiert. in einen strukturierten Arbeitsstrom mit klaren Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Ergebnissen.
Überprüfung aktueller Marken-Assets, Botschaften und Kanal-Performance.
Definition der Positionierung, Zielgruppen und des Kanal-Mixes.
Entwicklung von Marken-Assets, Texten und Kampagnenstruktur.
Aktivierung von Kampagnen und Veröffentlichung von Inhalten über verschiedene Kanäle hinweg.
Überprüfung aktueller Marken-Assets, Botschaften und Kanal-Performance.
Definition der Positionierung, Zielgruppen und des Kanal-Mixes.
Entwicklung von Marken-Assets, Texten und Kampagnenstruktur.
Aktivierung von Kampagnen und Veröffentlichung von Inhalten über verschiedene Kanäle hinweg.
Fortlaufende Messung, Berichterstattung und Verbesserung der Performance.
Überprüfung aktueller Marken-Assets, Botschaften und Kanal-Performance.
Definition der Positionierung, Zielgruppen und des Kanal-Mixes.
Entwicklung von Marken-Assets, Texten und Kampagnenstruktur.
Aktivierung von Kampagnen und Veröffentlichung von Inhalten über verschiedene Kanäle hinweg.
Fortlaufende Messung, Berichterstattung und Verbesserung der Performance.
Teams, die Senior-Unterstützung brauchen, ohne zu früh zu viel internen Overhead aufzubauen.
Organisationen, die schärfere Umsetzung, Spezialkapazität oder einen verlässlichen externen Partner brauchen.
Leads, die zusätzliche Kapazität, externe Perspektive oder einen schnelleren Weg zur Lieferung brauchen.
Beides. Wir verstehen, dass im heutigen Markt Corporate Brand und Employer Brand untrennbar miteinander verbunden sind, insbesondere bei Tech-Unternehmen, die um Talente konkurrieren.
Ja. Wir richten Kampagnen auf Google Ads, Meta und LinkedIn ein, verwalten und optimieren sie – inklusive vollständigem Reporting und Conversion Tracking.
Mit einer verbesserten Kandidatenqualität, einer schnelleren Annahme von Angeboten, einer geringeren Abhängigkeit von Jobportalen und einer stärkeren organischen Bewerberpipeline innerhalb von 3–6 Monaten.
Gemeinsam definieren wir Umfang, Zeitplan und das passende Liefermodell.