Construirea de la zero a unei funcții HR pentru o operațiune nearshore transfrontalieră

O companie de transport din regiunea DACH, aflată în expansiune în România, avea nevoie să construiască de la zero o funcție HR conformă, care să acopere documentația de angajare conformă cu legislația germană, alinierea payroll-ului transfrontalier, guvernanța GDPR și un proces scalabil de recrutare pentru personal operațional în mai multe piețe europene.

Am construit și activat echipa locală de HR, am proiectat fluxuri standardizate pentru recrutare, contracte și mobilitatea angajaților și am implementat practici de guvernanță GDPR pentru entitățile juridice din România și Germania. De asemenea, am definit strategia de atragere a candidaților pentru recrutări operaționale de volum în piețele-țintă.